為了進一步加強直管部的規范化管理，提高職工的綜合素質，努力實現團隊建設再上新臺階的工作目標，第六直管部制定流動紅旗評比方案，在團隊中形成“比、學、趕、幫”的良好氛圍。

直管部于六月成立考核小組并制定了考核方案，直管部經理王春華擔任組長，其余班子成員和業務版塊負責人任組員，每月由考核小組對在建項目五位一體、NC、農民工實名制管理以及項目廉政工作開展情況等綜合考核后得出結果。流動紅旗首次由得分第一的騰沖市全仁古街（6號地塊）北地塊、東地塊與道路建設項目奪得。7月31日，直管部經理王春華和生產副經理張偉為騰沖棚改項目頒發流動紅旗，并鼓勵大家再接再厲。

這項活動的開展，不僅實現了隊與隊有競爭，崗與崗有評比，還充分調動了員工的工作積極性和主動性，為團隊建設再上新臺階的工作目標奠定了堅實基礎。

周建玲 攝影/報道