? ? 7月16日下午，公司副總經理陳波一行到金沙江白鶴灘鎮水電站移民項目巧家縣白鶴灘鎮七里移民安置點項目部與第十一直管部班子成員、青年職工交心談心，進行調研活動。

? ? 7月17日上午，調研會上，直管部經理施正東指出，要重視直管部的人才儲備問題，從多渠道、多方式引進人才，加強培養職工歸屬感。在各部門進行資料檢查后，對資料臺賬高度評價，并作出三點要求：一是暫行管理辦法進一步完善，項目進程受一定制約，且合同流程復雜，耗時較長，影響施工進程；二是特殊崗位人才缺少，培訓效果欠佳；三是公司應實施標化管理，將資料模板化、專業化，提高工作效益。

? ? 陳波強調，要不拘一格招納人才，加強員工輪崗制度，人才自主培養計劃。同時技術負責人應緊抓牽頭做好項目策劃、進度管理、分包管理三個方面，做到“有計劃、有目標、有細節”。

劉建邦 報道 周銳 攝影