7月12日上午，公司召開青年員工座談會暨2021年度“一紅兩優”表彰會。公司黨委書記、董事長彭云，黨委委員、副總經理（主持經理層工作）李騫，黨委委員、紀委書記付獻智出席會議并講話，公司相關部門負責人，各單位39名青年員工參會。

       會議首先學習了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話。座談會上，青年職工踴躍發言，有的結合工作談感悟、有的立足崗位談發展、有的關注實踐談問題，還有的為公司發展積極建言獻策。與會領導及相關部門負責人認真傾聽了青年員工的發言，并對相關問題給予細致解答，座談現場氣氛熱烈、干貨滿滿。

       “青年是企業的未來”“青年強則企業強”在聆聽青年員工交流后，彭云結合自身工作經歷，與大家進行了深入交流，勉勵青年要堅定信心、腳踏實地、拼搏進取，并提出五點要求：一是要加強學習，牢固樹立終生學習的理念，不斷提升政治素養和專業水平；二是要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅持正確政治方向，培養優良道德品質；三是要做有責任、敢擔當的青年一代，在一線工作中錘煉真本領，直面困難挑戰、勇于擔當作為；四是要做企業文化的踐行者、傳播者，以“三氣三實三心”為奮斗標尺，將企業文化內化為工作動力。五是要堅定信心、守住初心，堅信幸福是奮斗出來的，肯于吃苦耐勞、努力建功崗位。

       李騫對公司青年員工分享的工作感悟及取得的成績表示肯定，并對黨建、群團工作提出要求，強調要深度融入中心工作，牢固樹立經營意識，加強市場開拓；要加強團隊建設，深化企業內訓，強化人才培養。他勉勵青年要善于換位思考，善于溝通交流，強化雙向溝通，推進構建雙贏、多贏的良好工作局面。

       付獻智勉勵公司廣大青年要珍惜崗位，勤勉工作，樹立五個意識：一是樹立沉淀意識，不斷沉淀經驗提升自我；二是樹立主動工作意識，做好工作事前策劃、強化主動思考；三是樹立核心競爭力意識，不斷提升自身工作能力；四是樹立責任意識，嚴以律己，履職盡責；五是樹立溝通意識，加強團隊協作，提升工作效能。

       會上，公司團委宣讀了公司2021年度“一紅兩優”表彰文件，與會領導為受表彰的個人及團支部進行了頒獎。

       此次座談會，搭建了上下交流的平臺，凝聚公司廣大青年職工發展信心。青年職工紛紛表示，將會以此次座談會為契機，將勉勵與要求化作精神支撐和前進動力，在今后的工作中，立足崗位、積極工作，直面挑戰、建功立業，為公司內涵式高質量發展貢獻力量。

劉 燁  報道/吳 龍  攝影