近日，公司第三項目部、第十九直管部分別在彌勒彌陽工業園區生活服區、標準廠房、食品加工廠項目和曲靖市印染廠棚改項目組織開展農民工加入中華全國總工會的活動。據悉，自今年6月份以來，各基層單位工會積極響應公司工會號召，及時將文件精神傳達到各勞務隊伍中，通過QQ群、微信群、與農民工當面溝通交流等方式向大家介紹工會組織，農民工入...

近日，公司第三項目部、第十九直管部分別在彌勒彌陽工業園區生活服區、標準廠房、食品加工廠項目和曲靖市印染廠棚改項目組織開展農民工加入中華全國總工會的活動。據悉，自今年6月份以來，各基層單位工會積極響應公司工會號召，及時將文件精神傳達到各勞務隊伍中，通過QQ群、微信群、與農民工當面溝通交流等方式向大家介紹工會組織，農民工入...

近日，公司第二項目部、第三項目部、第四直管部、第十九直管部、安裝分公司紛紛組織開展“夏送清涼”活動。6月17日至19日，第二項目部領導班子成員分別到鳳慶碧桂園項目和保山永昌景苑項目將防暑降溫物品發放到一線員工手中，為員工們送去關懷和問候，給炎炎夏日帶去絲絲涼意。6月19日晚，第三項目部工會到云谷小區項目部（6號地塊）一...

近日，公司第二項目部、第三項目部、第四直管部、第十九直管部、安裝分公司紛紛組織開展“夏送清涼”活動。6月17日至19日，第二項目部領導班子成員分別到鳳慶碧桂園項目和保山永昌景苑項目將防暑降溫物品發放到一線員工手中，為員工們送去關懷和問候，給炎炎夏日帶去絲絲涼意。6月19日晚，第三項目部工會到云谷小區項目部（6號地塊）一...

6月16日，公司第二直管部福貢縣易地扶貧搬遷江西B項目組織開展慶祝父親節活動。活動上，項目部精心為已成為父親的員工們送上一個大蛋糕，感恩他們的“父”出。并用手機偷偷為員工們打視頻電話，與自己的孩子一同慶祝，喜悅的眼淚與歡笑充斥著這個溫馨的會議室。據了解，項目部的員工們與家人團聚的時間很少，一年見子女也就兩三次，他們把最...

6月16日，公司第二直管部福貢縣易地扶貧搬遷江西B項目組織開展慶祝父親節活動。活動上，項目部精心為已成為父親的員工們送上一個大蛋糕，感恩他們的“父”出。并用手機偷偷為員工們打視頻電話，與自己的孩子一同慶祝，喜悅的眼淚與歡笑充斥著這個溫馨的會議室。據了解，項目部的員工們與家人團聚的時間很少，一年見子女也就兩三次，他們把最...

6月14日，公司財務部組織公司從事會計相關工作的人員到愛爾信集團總部二樓報告廳開展“2019年會計專業技術人員繼續教育”專題培訓。公司財務總監宋勇在動員講話中強調繼續教育的重要性并對參加培訓人員提出了認真聽講、深入學習、學以致用等要求。愛爾信集團校長余強對今年繼續教育的新政策進行了講解，并強調了按時完成信息采集等工作的...

6月14日，公司財務部組織公司從事會計相關工作的人員到愛爾信集團總部二樓報告廳開展“2019年會計專業技術人員繼續教育”專題培訓。公司財務總監宋勇在動員講話中強調繼續教育的重要性并對參加培訓人員提出了認真聽講、深入學習、學以致用等要求。愛爾信集團校長余強對今年繼續教育的新政策進行了講解，并強調了按時完成信息采集等工作的...

為了進一步加強職工安全責任意識、宣傳普及安全生產知識、改善職工職業健康狀況，持續推進生產教育工作的完善，努力實現較大事故“零發生”、一般事故進一步減少，促進公司安全形勢持續穩定好轉，進一步提升職工安全文化素質。6月13日下午，公司第一項目經理部組織了“安康杯”知識競賽活動分別在各個項目開展，近80名干部職工參加此次考試...

為了進一步加強職工安全責任意識、宣傳普及安全生產知識、改善職工職業健康狀況，持續推進生產教育工作的完善，努力實現較大事故“零發生”、一般事故進一步減少，促進公司安全形勢持續穩定好轉，進一步提升職工安全文化素質。6月13日下午，公司第一項目經理部組織了“安康杯”知識競賽活動分別在各個項目開展，近80名干部職工參加此次考試...