第二十直管部到恐龍谷項目“送溫暖”?12月1日,公司第二十直管部到恐龍谷項目“送溫暖”。恐龍谷項目部為確保完成“12.30”節點目標，近期夜晚均熱火朝天加班趕進度，因項目所處環境艱苦，加班職工吃夜宵條件受限，直管部結合項目實際需求，采購十余箱方便食品，以供職工晚班后加餐。雖是方便面但口味豐富，配上火腿腸、鹵雞蛋也算便捷...

第二十直管部到恐龍谷項目“送溫暖”?12月1日,公司第二十直管部到恐龍谷項目“送溫暖”。恐龍谷項目部為確保完成“12.30”節點目標，近期夜晚均熱火朝天加班趕進度，因項目所處環境艱苦，加班職工吃夜宵條件受限，直管部結合項目實際需求，采購十余箱方便食品，以供職工晚班后加餐。雖是方便面但口味豐富，配上火腿腸、鹵雞蛋也算便捷...

?吳勇到第七直管部永善異地搬遷項目檢查指導安全生產管理工作?12月5日，公司黨委副書記、董事長吳勇一行到第七直管部永善縣易地扶貧搬遷縣城安置建設工程（桐堡新區安置點）項目現場檢查指導安全生產管理工作。項目經理詳細介紹了該項目的工程概況和目前施工總體情況，吳勇仔細詢問項目建設過程中遇到的困難和問題，并要求施工時各生產管理...

?吳勇到第七直管部永善異地搬遷項目檢查指導安全生產管理工作?12月5日，公司黨委副書記、董事長吳勇一行到第七直管部永善縣易地扶貧搬遷縣城安置建設工程（桐堡新區安置點）項目現場檢查指導安全生產管理工作。項目經理詳細介紹了該項目的工程概況和目前施工總體情況，吳勇仔細詢問項目建設過程中遇到的困難和問題，并要求施工時各生產管理...

近日，公司第六直管部、第八直管部分別到各自在建的怒江片區和昭通片區項目開展送溫暖活動。第六直管部為怒江瀘水市上江鎮大練地村城墻壩、片馬鎮片馬村端獎易地扶貧搬遷安置點建設項目的30名職工發放了毛毯防寒物資。第八直管部為昭通鎮雄縣舊府街道舊府村魯家院子易地扶貧搬遷工程(一期)項目、昭通大關縣吉利鎮中學遷建項目、昭通棚改荷花...

近日，公司第六直管部、第八直管部分別到各自在建的怒江片區和昭通片區項目開展送溫暖活動。第六直管部為怒江瀘水市上江鎮大練地村城墻壩、片馬鎮片馬村端獎易地扶貧搬遷安置點建設項目的30名職工發放了毛毯防寒物資。第八直管部為昭通鎮雄縣舊府街道舊府村魯家院子易地扶貧搬遷工程(一期)項目、昭通大關縣吉利鎮中學遷建項目、昭通棚改荷花...

?11月21日-23日，由公司人力資源部牽頭組織，聯合企業管理部和審計部，對公司所有在建項目、停工項目、竣工未結算項目農民工工資支付工作展開監督管理檢查。檢查組對22家直管部進行了檢查，主要聽取了直管項目部的工作匯報，直管部主要領導、項目經理對農民工工資支付系列文件及政策的了解掌握情況，農民工管理方面的工作和具體措施，...

?11月21日-23日，由公司人力資源部牽頭組織，聯合企業管理部和審計部，對公司所有在建項目、停工項目、竣工未結算項目農民工工資支付工作展開監督管理檢查。檢查組對22家直管部進行了檢查，主要聽取了直管項目部的工作匯報，直管部主要領導、項目經理對農民工工資支付系列文件及政策的了解掌握情況，農民工管理方面的工作和具體措施，...

11月21日，公司聯合十八公司開展了法務管理與普法交流學習。會議內容圍繞日常法律事務管理工作、“七五”普法工作以及集團法律事務管理檢查結果展開交流，在交流中不斷通過真實案例相互學習，查漏補缺。會上，雙方就公司法律事務管理制度、合同管理、普法、“起訴案件被告財產執行”及“對方財產線索查找”等訴訟中常見疑難問題進行了深入交...

11月21日，公司聯合十八公司開展了法務管理與普法交流學習。會議內容圍繞日常法律事務管理工作、“七五”普法工作以及集團法律事務管理檢查結果展開交流，在交流中不斷通過真實案例相互學習，查漏補缺。會上，雙方就公司法律事務管理制度、合同管理、普法、“起訴案件被告財產執行”及“對方財產線索查找”等訴訟中常見疑難問題進行了深入交...