第二直管部積極響應公司黨委部署安排，10月20日上午，組織全體黨員干部、入黨積極分子在山水潤城項目項目開展了以“加強團隊建設，增強團隊凝聚力”為主題的黨課學習，黨委工作部副部長丁溪全程參與黨課活動。黨課由直管部黨支部書記、副經理蔣建飛主講，他首先介紹了共產黨的發展歷程和群眾路線教育實踐活動的綱要，要求各黨員干部樹立群眾...

?10月15日上午，公司信息管理中心楊宏成、龍旭到玉溪市火車站2013年公共租賃住房建設項目進行2014年3季度NC系統各模塊應用考評。此次NC系統應用考評分別對進度管理、目標成本、收入管理、設備管理等14個模塊35項指標進行了考評。??在上次的考評中，由于很多地方沒有錄入完成和正確，分數較低，這2個月項目部管理人員對...

?10月15日上午，公司信息管理中心楊宏成、龍旭到玉溪市火車站2013年公共租賃住房建設項目進行2014年3季度NC系統各模塊應用考評。此次NC系統應用考評分別對進度管理、目標成本、收入管理、設備管理等14個模塊35項指標進行了考評。??在上次的考評中，由于很多地方沒有錄入完成和正確，分數較低，這2個月項目部管理人員對...

?2014年10月21日上午，在安裝分公司會議室，舉行了黨支部“書記講黨課”活動，旨在促進黨員領導干部形成主動良好的風氣，為公司的和諧穩步發展提供堅強的思想政治保障和精神動力。分公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子參加了本次黨課，黨支部書記付廷亞主講了題為“更新觀念，提升素質，適應企業發展需要”的黨課，公司黨委工作部部...

10月23日，公司紀委組織公司在昆領導班子成員，副科級以上領導干部和部分職工群眾90余人在機關大會議室觀看了警示教育影片《四風之害》。影片結合黨內各個時期的實例，對黨內個別黨員干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題進行了深刻剖析，并鮮明的指出了四風的嚴重危害。這次觀看警示教育片，是為了進一步加強領導干...

??第二直管部為進一步加強職工隊伍建設，培養高素質、高技能的職工隊伍，助推青年成才，以提高職工思想道德素質和職業技能為核心，以提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力和執行能力為目標。近日，在會澤會商大酒店項目，又建立一職工讀書屋，為職工工作、生活發展營造美好的精神家園。書籍部分由職工捐贈，部分由直管部購買。采取邊建設、...

????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區及現場樓層，樣板展示區主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點。現場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區及現場樓層，樣板展示區主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點。現場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

10月19日上午，隨著最后一個橡膠隔震墊的安裝結束，由十五直管項目部承建的玉溪市火車站2013年公租房項目T6棟隔震層橡膠隔震墊順利安裝完畢。??玉溪市火車站2013年公租房項目在建建筑為T6、T7棟，本工程設計使用隔震技術，即在T6、T7棟地下車庫與上部結構之間設置隔震層，中間設置橡膠隔震支座，隔離地震能量向上部結構...

????金秋十月，一年一度的“金秋助學”送溫暖，“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，公司堅持對困難職工辦實事、做好事、解難事。公司工會對困難家庭李家芳、葉忠慶的孩子分別給予了3000元的助學補助，對遺屬吳世柱的孩子300元的補助，對今年考起大學的職工劉麗秀、李家方、孫曉珊等共8人子女分別給予500元的獎勵。這充分...