7月28日，公司黨委委員、紀委書記付獻智攜慰問組到昭通市青崗嶺鄉看望慰問公司駐新橋村第一書記蝦汝江及集團駐村工作隊員，黨委工作部、第一水電項目部相關人員參加。付獻智查看了駐村辦公場所與隊員生活環境，詳細了解大家工作和生活情況，認真詢問隊員們的困難與問題。隨后，慰問組與新橋村“兩委”、駐村隊員們開展深入交流，工作隊員們依...

烈日炎炎，驕陽似火。7月28日，集團公司工會常務副主席周俊到第十二直管項目部承建的綠春縣人民醫院整體遷建項目設計施工總承包（EPC)開展“夏日送清涼喜迎二十大”慰問活動。活動中，周俊與項目管理人員親切交談，對參加活動的人員致以誠摯的問候，對大家的辛苦付出表示感謝，并為項目管理人員及農民工友送去了防曬服等夏日防暑降溫慰問...

7月30日上午，公司召開2022年度上半年安全生產委員會，公司領導班子及各職能部門負責人共26人參加。公司黨委書記、董事長彭云表示，目前公司安全生產形勢十分嚴峻，全員安全生產意識亟待加強，個人崗位職責需要進一步明確，一線工作人員對安全生產工作貫徹落實力度還需強化。他就進一步加強安全生產管理提出要求：一要深刻汲取近期集團...

7月30日上午，公司黨委組織召開2022年度第六次理論學習中心組（擴大）會議，專題學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關內容，提出公司貫徹落實意見，安排部署近期重點工作。公司黨委書記、董事長彭云主持會議，在昆領導班子、擴大班子參加會議。會上，公司黨委委員、紀委書記付獻智通報了2022年上半年落實黨風廉政建設工作情況，并就下半...

在這個時候讀“華為的冬天”，尤有感觸，每一章、每一頁都可以和我們目前的狀況對照，都能給我們啟發，對我們理清思路大有裨益。所以，我覺得安裝分公司在這個時候開展“大學習、大思考、大討論”活動，有很重要的意義。我們要在學習“華為的冬天”的基礎上，結合“作風革命、效能建設”和我們的實際情況，通過自己的思考，進行充分地討論，確定...

7月28日，第二直管項目部和安裝分公司共同承建的易門縣第一幼兒園龍泉分園改造項目順利通過消防工程驗收。驗收期間，驗收組專家詳細查驗了工程中單體工程的細部施工，并檢查試驗了火災報警消防聯動系統、智能應急照明疏散系統、消防噴淋自動滅火系統以及消防工程驗收材料、質量驗收資料等。驗收組認真聽取了項目完成情況匯報以及專家組現場測...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！十五條硬措施一、嚴格落實地方黨委安全生產責任。各級地方黨委必須自覺承擔起“促一方發展，保一方平安”的...

《華為的冬天》講述了一個“居安思危”的哲理，同時蘊涵著一個人或者一個企業要生存、要發展就需要完善、堅持、變革、創新、進步的道理。自2020年以來，新冠疫情席卷全球，我國采取了嚴厲的防控手段；同時加之近年來以美國為首的西方國家對我國多行業進行了瘋狂的圍堵和打壓，我國的大多數行業均出現了不景氣的現象，特別是我們建筑行業對國...

近期，公司黨委對所屬23個黨支部開展黨建工作“查、補、強”專項行動調研督導，并對2022年黨支部標準化規范化建設情況進行檢查。檢查組圍繞2022年基層黨建工作重點項目清單和相關工作方案，通過聽取黨支部書記自檢自查匯報、查閱臺帳、參觀陣地、座談交流等方式，從黨建工作“查、補、強”15個方面、黨支部規范化建設“五個基本”和...

古人云：“安而不忘危，治而不忘亂，存而不忘亡”。《華為的冬天》對企業管理有強烈的“醍醐灌頂”作用，從繁榮的背后，處處充滿危機。作為公司的中層管理者，要不斷挑戰自己，少一些抱怨，多一些努力，那么當危機來臨的時候，才能在在業界的殘酷競爭中，與公司一起奮斗著活下去，迎接春天的到來。筑牢思想之基強化憂患意識《華為的冬天》提出“...