??根據集團公司嚴禁活動板房住宿的規定，同時也為了改善員工的生活環境，公司第十五直管部提出“四個環境”建設（即辦公和作業現場環境、員工用膳環境、住宿環境、文化娛樂環境），關注員工切身利益，讓員工在單位工作與生活得更開心，從而增強員工的凝聚力。????直管部采取各項措施優化員工宿舍內部結構，整合有效資源。在新開工程金馬騰...

??清脆洪亮的鞭炮聲響起，明快嘹亮的音樂響起，橫亙在深灰黑色墻面中央的紅色帷幕飄揚落下，“云南建投第三建設有限公司”幾個大字赫然出現在眾人眼前，這一刻，所有人的眉間、眼角、嘴角都溢滿了歡笑......7月10日上午，公司舉行了短暫而隆重的改制揭幕儀式，集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國出席儀式，公司董事長龔樹華、黨委書...

??清脆洪亮的鞭炮聲響起，明快嘹亮的音樂響起，橫亙在深灰黑色墻面中央的紅色帷幕飄揚落下，“云南建投第三建設有限公司”幾個大字赫然出現在眾人眼前，這一刻，所有人的眉間、眼角、嘴角都溢滿了歡笑......7月10日上午，公司舉行了短暫而隆重的改制揭幕儀式，集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國出席儀式，公司董事長龔樹華、黨委書...

??“云南建投的發展靠我們，轉型升級的尖兵是我們......”隨著《我們是光榮的云南建投人》明快高昂的節奏，排成一列的“前輩”踏著整齊的步伐，笑容滿面地跑進會場，用激情有力的舞蹈迎接新員工的到來。7月9日上午，公司在機關大會議室舉行新員工見面會暨入職培訓會。公司黨委書記彭云、副總經理蘭世強、總經理助理沈波等出席會議。6...

??“云南建投的發展靠我們，轉型升級的尖兵是我們......”隨著《我們是光榮的云南建投人》明快高昂的節奏，排成一列的“前輩”踏著整齊的步伐，笑容滿面地跑進會場，用激情有力的舞蹈迎接新員工的到來。7月9日上午，公司在機關大會議室舉行新員工見面會暨入職培訓會。公司黨委書記彭云、副總經理蘭世強、總經理助理沈波等出席會議。6...

??7月7日下午，公司第六直管部保山片區三個項目參與NC系統數據錄入，來自施工現場的20余人參加了培訓學習。???信息中心的老師通過投影儀向大家詳細介紹了錄入過程中一些正確的操作方法、NC錄入過程中一些常見問題的處理方法等等，特別強調了技術、安全、質量、進度方面在制單時的審核時間和審批時間與單據日期要正確，相互之間的邏...

??7月7日下午，公司第六直管部保山片區三個項目參與NC系統數據錄入，來自施工現場的20余人參加了培訓學習。???信息中心的老師通過投影儀向大家詳細介紹了錄入過程中一些正確的操作方法、NC錄入過程中一些常見問題的處理方法等等，特別強調了技術、安全、質量、進度方面在制單時的審核時間和審批時間與單據日期要正確，相互之間的邏...

2015年7月，公司第三項目經理部世博生態城-低碳中心《提高磚墻與鋼柱、鋼梁交接部位抹灰質量》QC小組，榮獲國家工程建設質量獎審定委員會頒發的2015年度全國工程建設優秀質量管理小組二等獎。????????????????????????????????????????蔣霞攝影/報道

7月10日，由鎮雄縣住建局、安監站、質檢站、以及上海高科監理公司、地勘等單位負責人組成的驗收組，對由公司承建的昭通市鎮雄縣2012年城鎮保障性安居工程進行竣工驗收，該項目順利通過驗收，為鎮雄人民遞交了一份滿意的答卷。由公司第四項目部、第一直管部、第八直管部承建的昭通市鎮雄縣2012年城鎮保障性安居工程，建筑面積約16萬...

??7月11日上午,路橋市政直管部組織八名新員工召開座談會并進行單獨“面試”交流。“面試”評委由直管部經理容超、支部書記李琴、主任經濟師李振明及各項目執行經理組成。??采取單獨“面試”交流的方式，其目的是為了讓新員工能夠敞開心扉，在一個相對放松的環境下充分表達和展現自己，也利于評委了解新員工，否則有些新員工性格內向，人...